Vuoden 2015 kuluessa ehdimme olla monessa mukana. Noin 14 000 opiskelijaa kehitti kanssamme omaa osaamistaan tähtäimessä työmarkkinat.
Ammatillinen koulutus elää keskellä isoja muutoksia. Ammatteja katoaa ja uusia syntyy. Opiskelijoiden lähtökohdat ja tarpeet muuttuvat kilpaa ajan kanssa. TAKKin perinteinen tiivis työelämälähtöisyys on entistä tärkeämpää.
Loppuvuodesta uudistimme organisaatiomme vastataksemme paremmin toimintaympäristössä tapahtuviin muutoksiin. Viime kesänä toteutetun, valtakunnallisen ammatillisen koulutuksen laadun arvioinnin tulokset antavat potkua toiminnan edelleen kehittämiseen.
Tutustu TAKKiin. Lue lisää menestystarinoita.
Vuoden 2015 aikana Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK uudisti strategiansa vuosille 2016–2018. Suuntasimme strategiatyön valmistelussa katseet osin jo kymmenen vuoden päähän.
Ammatillisen koulutuksen kokonaisuus on kovassa muutostilassa. Nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö on harmonisoitumassa yhdeksi laiksi. Keskeisenä lähtökohtana on osaamisperustaisuuden ja asiakaslähtöisyyden lisääminen, joten koko ammatillisen koulutuksen formaatti siirtyy lähemmäksi jo toteutettavaa ammatillista aikuiskoulutusta.
Johtoryhmä johtaa operatiivista toimintaa, ohjaa TAKKin kehittämis- ja suunnittelutyötä sekä valmistelee strategiset päätökset. Puheenjohtajana toimii rehtori Teppo Tapani.
TAKKissa satsataan voimakkaasti työ- ja oppimisympäristöjen kehittämiseen. Kehittämistyötä tehdään tiiviissä yhteistyössä yritysten ja muiden työnantajien kanssa. Siten voimme taata tuoreimmalla osaamisella varustetut työntekijät työpaikoille.
Viime vuonna otettiin käyttöön uusi jätevesijärjestelmien oppimisympäristö, hajavesikenttä. Vastaavaa ei löydy muualta Suomesta. Kentän suunnittelussa ja toteutuksessa ovat olleet mukana jätevesijärjestelmiä toimittavat yritykset Vestelli Oy ja Jita Oy, jotka lahjoittivat kentälle asennetut järjestelmät. Sieltä löytyvät mm. vapaa-ajan asuntojen tyypilliset jätevesijärjestelmät.