TAKKin vuosi 2016 lyhyesti
Vuosi 2016 jää muistiin erityisesti voitosta opetus- ja kulttuuriministeriön laatupalkintokilpailussa. TAKK on ensimmäinen aikuiskoulutuskeskus, joka palkinnon on voittanut, ja ensimmäinen laatupalkittu oppilaitos Pirkanmaalla.
TAKKin toiminnan laatua on kehitetty määrätietoisesti usean vuoden ajan. Laatupalkinto on osoitus siitä, että kehittämistyössä on onnistuttu. Laadun kehittäminen on yhteistyötä, jossa ovat mukana henkilöstö, opiskelijat, työnantaja- ja yrityskumppanit sekä muut sidosryhmät.
Palkinnon perusteena olivat asiakaslähtöisyys ja osaamisperusteisuus, jotka palauteraportin mukaan ohjaavat TAKKin koko toimintaa. Opiskelijoiden yksilölliset polut sekä työnantaja- ja yritysasiakkaille joustavasti räätälöitävät palvelut ovat vahvuuksia, joista TAKK tunnetaan ja joista pidetään kiinni myös tulevaisuudessa.
Tervetuloa tutustumaan TAKKin vuoteen 2016.
LAATUTYÖMME SAI TUNNUSTUKSEN
LAATUTYÖMME SAI TUNNUSTUKSENVuoden 2016 alusta aloitimme toimintamme uudella organisaatiorakenteella. Toimialojemme lukumäärää tiivistimme kahteen, tekniikkaan ja palveluihin. Lisäksi Yrityspalvelu-yksikkö aloitti toimintansa vuoden alusta.
Kuluneen vuoden aikana olemme joutuneet tekemään talouden tasapainottamiseksi hankalia päätöksiä. Irtisanomisilta ja lomautuksiltakaan emme ole välttyneet. Tilojen osalta olemme pystyneet vähentämään kokonaisneliömääräämme, ja tilojen käyttöä on pystytty myös tehostamaan. Tätä tilojen käytön tehostamistyötä tulemme jatkamaan myös tulevaisuudessa…
Johtoryhmän kuulumiset
Johtoryhmä johtaa operatiivista toimintaa, ohjaa TAKKin kehittämis- ja suunnittelutyötä sekä valmistelee strategiset päätökset. Puheenjohtajana toimii rehtori Teppo Tapani.
Tekniikka-toimiala – Vaikuttavuutta ja hankkeita
Suomen talouselämän orastava nousu vuonna 2016 lisäsi kysyntää tekniikan ammattilaista. Tämä näkyi esimerkiksi loppuvuonna alkaneissa Tampereen Teollisuusoppilaitoksen …Lue lisää »Yrityspalvelulla ensimmäinen toimintavuosi takana
TAKKiin perustettiin 2016 alusta Yrityspalvelu-yksikkö. Yrityspalvelun tehtävänä on toimia monialaisesti ja luoda yrityksille kasvun tueksi tarvelähtöisiä osaamispalveluja …Lue lisää »Talous vuonna 2016
Vuonna 2016 sopeutusten vaikutukset alkoivat näkyä, ja tulos saatiin kääntymään positiiviseksi. Liikevaihto kasvoi edellisestä vuodesta 370 000 euroa, …Lue lisää »Osaava henkilöstö on TAKKin vahvuus
Opetus- ja kulttuuriministeriön laatupalkintokilpailun palauteraportissa TAKKin vahvuuksiksi nostettiin henkilöstön osalta seuraavat vahvuudet. TAKKin arvot näkyvät henkilöstön toiminnassa, …Lue lisää »Palvelut-toimiala – Tiivistämistä ja yritysyhteistyötä
Vuoteen 2016 Palvelut-toimialalla lähdettiin uudistetun organisaation myötä. Tiivistimme koulutusalojemme määrää ja koulutusvalikkoamme hieman supistettiin. Keskitymme jatkossa entistä …Lue lisää »Kehittäminen vuonna 2016
Kehittämisyksikön vuosi oli vilkas hanketoiminnan, koulutusviennin, laadun, pedagogisen kehittämisen ja opiskelijapalveluiden osalta. Laatupalkintokilpailuun valmistautuminen ja osallistuminen värittivät …Lue lisää »
Songpool on erilainen start-up
Songpool Oy:n liiketoiminnan ydin on B-to-B-musiikkipalvelu, joka sijoittuu sävelletyn musiikin ja musiikkikatalogin välimaastoon. Palvelussa yhdistyvät molempien hyvät puolet eli korkea laatu ja nopeus, mutta niin, että kustannukset pysyvät kohtuullisina. Ensisijaisia asiakkaita ovat elokuvateollisuus ja brändit.
– Yksi vahvuutemme ja erottautumistekijämme on elokuva-alan tuntemus, kertoo Tommi Mäki.
Sekä Mäellä että Songpoolin toisella yrittäjällä, Pinja Mustajärvellä on elokuva-alan koulutus ja vuosien kokemus musiikin tekemisestä.
TAKKin polku laatupalkintovoittajaksi
TAKK voitti opetus-ja kulttuuriministeriön ammatillisen koulutuksen laatupalkinnon 1.11.2016 ja sai palkinnoksi 100.000 euroa. Laatupalkinto myönnetään tunnustuksena koko toiminnan, sen jatkuvan kehittämisen ja tulosten laadusta sekä esimerkillisestä työstä ammatillisen koulutuksen kehittämisessä. Kilpailun teemana vuonna 2016 oli asiakaslähtöisyys ja osaamisperusteisuus. Laatupalkintotoimikunnan mukaan molemmat teemat toteutuvat TAKKin opiskelijoiden, henkilöstön ja sidosryhmien toiminnassa sekä työelämäkumppanuuksissa kattavasti.
TAKKin laatutyö käynnistyi vuonna 2002, jolloin käyttöön otettiin EFQM-malli. Vuonna 2003 toteutettiin EFQM-mallin mukainen ensimmäinen ulkoinen arviointi, ja siitä lähtien ulkoisia arviointeja on toteutettu kolmen vuoden välein.
Vuosi 2016 lukuina
TAKK Tampereen Aikuiskoulutuskeskus
TAKK on ohjaaja, kouluttaja ja kehittäjä – monipuolinen mahdollistaja, joka tarjoaa onnistumisia. Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa onnistuu vuosittain jopa 14000 opiskelijaa. Tarjolla on sata ja yksi erilaista tutkintoa. Yrityselämän käyttöön tarjoamme liiketoiminnan kehittämispalveluita.
Vanhat vuosikertomukset
2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006