TAKKin vuosi 2017 lyhyesti
Suomen juhlavuosi jää mieliin valmistautumisesta ammatillisen koulutuksen reformiin. Kaikki ammatillisen koulutuksen järjestäjät hakivat uusia järjestämislupia. Lopputulemana TAKKin järjestämislupaan saatiin mm. työvoimakoulutustehtävä sekä laajennettu oppisopimuskoulutuksen järjestämistehtävä.
Reformiin valmistauduttiin mm. kehittämällä vaikuttavuutta, vahvistamalla oppisopimuskoulutusresurssia ja käynnistämällä perustutkintojen yhteisten tutkinnonosien valmistelutyö.
Hyväksi havaitut Loistoduuniin-rekrytapahtumat toivat yhteen työnantajia ja työnhakijoita edellisen vuoden malliin, ja samalla tuettiin opiskelijoiden työllistymistä. Koulutusvalikkoa laajennettiin kauneudenhoitoon, kun Koulutuskeskus Lumovasta (Lumicos Oy) tuli osa TAKKia.
Tärkeää kehittämistyötä tehtiin uudistamalla kotoutumiskoulutus. Se tuotiin lähelle ammatillista koulutusta. Tavoitteena on varmistaa nopeammat siirtymät työelämään. Uudistuksessa tarvittiin joustavuutta ja yhteistyökykyä, joista TAKK tunnetaan.
Tervetuloa tutustumaan TAKKin vuoteen 2017.
VAKAIN ASKELIN REFORMIIN
VAKAIN ASKELIN REFORMIINVuoden 2017 toimintaa sävytti vahvasti valmistautuminen ammatillisen koulutuksen lainsäädäntöuudistukseen ja rahoitusohjauksen muutokseen. Henkilöstön osaamisessa panostimme digiosaamisen kasvattamiseen, ja koko henkilöstö osallistui asiakaspalveluprosessin kehittämiseen. Laadunhallinnan saralla jatkoimme organisaation sisäisiä vertaisarviointeja ja kotoutumismalleja kehitettiin uudella yhteistyömallilla osana ammatillista koulutusta.
Vahvistimme organisaatiotamme resursoimalla osaamista lisääntyvään oppisopimuskoulutuksen tarpeeseen. Hyvinvointialan kokonaisuus vahvistui…
Johtoryhmän kuulumiset
Johtoryhmä johtaa operatiivista toimintaa, ohjaa TAKKin kehittämis- ja suunnittelutyötä sekä valmistelee strategiset päätökset. Puheenjohtajana toimii rehtori Teppo Tapani.
Henkilökunnalle valmennusta
Suutarin lapsella on kengät. Näin voisi luonnehtia, kun panostimme vuoden 2017 kuluessa koko henkilöstön eli 250 työntekijän …Lue lisää »Kohti uutta ammatillista koulutusta
Vuotta 2017 leimasi valmistautuminen uuteen ammatillisen koulutuksen lainsäädäntöön, joka astui voimaan 1.1.2018. Vuoden aikana tehtiin mittava valmistelu …Lue lisää »Palvelut-toimiala – Räätälöityjä ratkaisuja
Palvelut toimialalla vuosi 2017 oli työntäyteinen. Koulutuksia järjestettiin monella rintamalla, tutkintoja syntyi reippaasti ja uutta kehitettiin innolla. …Lue lisää »Talous vuonna 2017
Toimintaa on sopeutettu jo parin vuoden ajan vastaamaan ammatillisen koulutuksen rahoituksen vähenemistä ja toimintaympäristön muutoksia. Tehtyjen toimenpiteiden …Lue lisää »Takana vilkas toinen vuosi
TAKKiin vuoden 2016 alusta perustetun yrityspalveluyksikön toinen toimintavuosi oli vilkas. Yrityspalvelun keskeisenä tehtävänä on tarjota TAKKin asiakasyrityksille …Lue lisää »Tekniikka-toimiala – kehittämistä ja kokeiluja
Vuonna 2016 alkanut noususuhdanne yllätti koulutuksen ostajat täydellisesti. Kovassa työvoimapulassa oleville teollisuuden ja rakentamisen aloille ei pystytty …Lue lisää »
Kotoutumiskoulutus muotoiltiin uudelleen
Laajamittainen maahanmuuton kasvu haastoi suomalaisen kotoutumispolitiikan ja käytännön kotouttamistoimet. Työ- ja elinkeinoministeriöstä haaste heitettiin paikallisten ELY-keskusten pohdittavaksi. Tavoitteena oli löytää nopeampia ja yksilöllisempiä reittejä työelämään.
Pirkanmaan ELY-keskuksessa lähdettiin uusia kotoutumiskoulutuksen toteutusmalleja suunnittelemaan yhteistyössä koulutuksen järjestäjien kanssa.
100 tarinaa TAKKista
Suomen juhlavuoden kunniaksi sosiaalisessa mediassa jaettiin 100 tarinaa TAKKista vuonna 2017.
– Halusimme juhlistaa 100-vuotiasta Suomea jollakin tavalla, kertoo viestintäpäällikkö Marjo Nieminen.
– TAKKissa olisi vuosittain tuhansia tarinoita, jotka olisi mukava kaikki kertoa. 100 tarinaa TAKKista
-kampanjalla saimme nostettua niistä esiin edes osan.
Vuosi 2017 lukuina
TAKK Tampereen Aikuiskoulutuskeskus
Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK on monialainen ammatillinen kouluttaja ja työelämän kehittäjä. Vuosittain TAKKissa opiskelee yli 13 000 aikuista ja henkilöstöä on n. 240. TAKKia ylläpitää Tampereen Aikuiskoulutussäätiö sr.
Vanhat vuosikertomukset
2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006